働く環境

研修・サポート

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  新入社員研修

  入社後、新入社員は1～1.5ヶ月間の新入社員研修を行います。研修ではカリキュラムを作成し、先輩社員から仕事内容を教わる座学と現場研修による実践を行います。

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  OJT

  先輩社員と一緒に実際の現場・営業・事務作業を体験し、その中で仕事内容を学んでいただきます。また、研修の中であっても良いアイデア・企画などがあれば実現されることもあります。

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  フォローアップ面談

  今後どうしていきたいのか、今の仕事について悩みはないかなどの相談の場として、年に2～3回の面談を実施しています。

福利厚生

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  各種社会保険

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入済みです。勤続年数に応じた退職金制度も設けています。

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  定期健康診断

  社員の健康維持は、会社の重要な義務の一つです。年1回、費用は全額会社負坦で、健康診断を行います。

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  資格取得やセミナー補助

  業務に関連する資格を取得する場合や有料セミナーに参加する場合、個別相談により、資格取得費用や有料セミナー費用を会社が全額負担しています。